黨的十八屆五中全會(huì)提出：“促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持，提高技術(shù)工人待遇�？s小收入差距，堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，健全科學(xué)的工資水平?jīng)Q定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制、支付保障機(jī)制，完善最低工資增長(zhǎng)機(jī)制�！逼髽I(yè)最終追求的是效益，有了效益廣大職工的福利待遇才能保證，這是企業(yè)生存發(fā)展的前提�！笆濉逼陂g，院（公司）將進(jìn)一步實(shí)施精細(xì)化管理，降低管理成本，杜絕鋪張浪費(fèi)，勤儉持家，進(jìn)一步的把“提質(zhì)增效、降本增效、節(jié)約增效”作為我們管理工作的主線。堅(jiān)持“我們左右不了金價(jià)，但我們可以控制成本”的經(jīng)營(yíng)理念，提高管理水平，進(jìn)一步優(yōu)化采選工藝。
院（公司）將成立以財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、經(jīng)營(yíng)管理部、人力資源部為核心的效益礦山建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定“提質(zhì)增效、降本增效、節(jié)約增效”實(shí)施方案，進(jìn)一步完善年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化預(yù)算管理。提高生產(chǎn)效率、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、降低生產(chǎn)成本。“十三五”期間，通過(guò)降低采礦貧化、控制采礦工程、提高選礦回收率、控制物資成本、管理成本；注重科研成果的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，降低生產(chǎn)成本；通過(guò)提高精礦品位，對(duì)產(chǎn)品銷售價(jià)格系數(shù)進(jìn)行提升；繼續(xù)運(yùn)用套期保值、黃金租賃等金融工具，規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)；繼續(xù)推行綠色發(fā)展模式，為企業(yè)產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)效益；大興厲行節(jié)約之風(fēng)，牢固樹(shù)立“節(jié)省的就是自己的”、“節(jié)約的就是純利潤(rùn)”的理念，增強(qiáng)職工的節(jié)約意識(shí)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。把控好實(shí)現(xiàn)礦山效益最大化的幾個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)。同時(shí)積極爭(zhēng)取政府部門技術(shù)改造、節(jié)能減排等方面的技術(shù)支持，爭(zhēng)取各類支持資金。深入研究國(guó)家稅費(fèi)制度，爭(zhēng)取減免性政策。保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)穩(wěn)定，“十三五”期間實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)3億元以上。
