黨的十八屆五中全會提出：“堅持共享發(fā)展�！�、“堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享�！薄ⅰ叭巳藚⑴c、人人盡力、人人享有”。只有合理共享，才能理順各種關系，才能建設和諧礦山。和諧礦山包括企業(yè)內(nèi)部的和諧、企業(yè)和政府的和諧、企業(yè)和當?shù)厝罕姷暮椭C、人與自然的和諧、經(jīng)濟效益和社會效益的和諧，行業(yè)內(nèi)部企業(yè)間的和諧、公司和客戶的和諧、公司發(fā)展和職工利益的和諧、公司發(fā)展速度和職工素質(zhì)提升程度的和諧、公司生產(chǎn)規(guī)模和科研水平的和諧、產(chǎn)學研合作的和諧等等。
院（公司）要成立以辦公室、黨群辦、安環(huán)部為核心的和諧礦山建設領導小組，建立礦地矛盾協(xié)調(diào)化解機制，創(chuàng)建良好的企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境。積極承擔企業(yè)的社會責任，與地方人民政府建立地企構建和諧的共建機制，定期協(xié)商地企經(jīng)濟社會建設相關事宜，實現(xiàn)共同進步，和諧發(fā)展；繼續(xù)通過綠色礦山建設和基礎設施建設，改善礦區(qū)的人居環(huán)境，提高職工的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，構建和諧礦區(qū)環(huán)境；將積極推行民主管理和監(jiān)督，嚴格落實廠務政務公開制度，充分尊重職工的知情權、參與權和話語權，保護好職工的積極性和創(chuàng)造性，每年召開至少2次職代會；發(fā)揮好工會工作職能，力求做到訴求合理的解決到位，訴求無理的教育疏導到位，生活困難的幫扶救助到位，“零距離”傾聽職工呼聲，面對面解答職工反映強烈的熱點、難點問題，讓大家工作上順心，生活上舒心。積極按照地礦局的統(tǒng)一部署，以人為本，做好事業(yè)單位分類改革工作，確保單位內(nèi)部的和諧穩(wěn)定；進一步加強基地管理工作，繼續(xù)改善基地基礎設施建設，解決離退休職工及遺屬的存在的實際困難，讓他們共享單位發(fā)展的成果，建設和諧地礦家園；堅持綠色發(fā)展，礦山開發(fā)要與自然和諧相處，杜絕環(huán)境污染事件的發(fā)生；加強與各施工承包單位之間的溝通，實現(xiàn)與施工單位的互利共贏，和諧相處，嚴禁拖欠農(nóng)民工工資及群眾性沖突事件發(fā)生；加強與產(chǎn)業(yè)鏈上下游單位之間的誠信合作，達到合作共贏，友好相處；主動處理好與當?shù)卣块T的關系，得到當?shù)卣块T的支持，取得政府部門的認可和表彰；處理好與業(yè)界同行企業(yè)的良好關系，避免惡心競爭；繼續(xù)開展好扶貧攻堅工作，堅持“快樂主動扶貧、穩(wěn)健快速脫貧”的扶貧工作思路，確�！笆濉逼陂g對口扶貧村的“脫貧摘帽”；按照有關要求，主動參與野生動植物保護，履行好企業(yè)的社會責任；積極參與地方新農(nóng)村建設，與當?shù)剞r(nóng)牧民群眾保持良好關系，確保礦區(qū)外部環(huán)境更加和諧。
